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發展不平衡不充分大討論
發展不平衡不充分大討論系列報道:西安勘察院有限公司深入開展“發展不平衡不充分”大討論活動
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來源:西安勘察院|2018/2/3 19:57:53|作者:王 豪|人氣:4962
    為進一步學習貫徹黨的十九大精神,貫徹落實集團公司黨委要求,全面準確研判、統籌協調解決發展中存在的問題,切實提高發展質量和效益,不斷激發新活力新動能,西安勘察院有限公司結合實際,在全公司內深入開展了“發展不平衡不充分”大討論活動。
    為確保活動開展得扎實有效,接到集團公司在全系統開展“發展不平衡不充分”大討論活動的工作部署后,公司執行董事、黨委書記許蓁蓁召開領導班子會議,認真研究此項工作,并結合公司實際,將征集問題和建議梳理為“部門級、公司級、上級主管部門級”三個層次,在公司行政、黨委層面全面開展,認真落實。
    1月5日,公司召開中層干部和職工代表大會,安排部署公司大討論活動。會后,行政、黨委先后印發《關于認真開展“發展不平衡不充分”大討論活動的通知》文件,要求高度重視此次大討論活動,以問題為導向,認真研判查找全公司在新形勢下面臨的突出問題和發展瓶頸。活動開展后,受到了干部職工的積極響應:
    公司各職能部門、二級生產單位、子公司認真調研,廣泛討論,從自身可以解決的問題、公司層面來解決的問題、依靠上級主管部門來幫助解決的問題三個層次,深度挖掘面臨的突出問題,共形成意見建議100余條。
    公司各級黨組織還進行了分層討論,利用專題民主生活會或組織生活會、聯學聯建活動等形式,發動黨員立足本崗位,廣泛參與,熱烈討論,認真總結,把建設性意見收集匯總上報公司黨委。
 

    此外,公司工會也組織牽頭,在廣大職工中廣泛征集“發展不平衡不充分”的建議,對公司今后的發展建言獻策,分別從改革發展、經營管理、生產管理、科技培訓、黨群工作、職工生活六個方面進行有效的歸納整理,形成提案,在職工代表大會上進行了討論和審議。
   公司2017年度工作會暨第十屆七次職工代表大會會前,將整理意見作為公司2018年行政工作報告的主要內容和談論主題,讓參會代表學習研討。2月1日,大會及時傳達了集團公司2018年工作會議精神,參會代表學習了有色集團黨委書記、董事長馬寶平關于發展不平衡不充分的講話精神。與會代表在分組討論時,氣氛熱烈,并結合各自單位、部門的實際情況,暢所欲言,對公司發展不平衡問題提出了許多切實可行的辦法。
    公司執行董事、黨委書記許蓁蓁在會上強調,深入開展“發展不平衡不充分”大討論活動具有極強的現實意義,是我們正確認識和把握公司問題的基礎,是凝聚群眾智慧的有效手段,是科學決策、形成發展共識的重要前提,要持續深入開展好大討論活動的后續階段工作,認真查找差距和不足,分析梳理出有有價值的對策建議,形成決策意見。
    目前,西安勘察院有限公司“發展不平衡不充分”大討論活動正與企業改革重組工作同步推進中,公司后續將對收集的問題進行細化研究,找準癥結、破解難題,更好地推動企業發展,將大討論活動落到實處。
 

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