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發展不平衡不充分大討論
發展不平衡不充分大討論系列報道:陜西美鑫公司對“大討論”活動進行再部署
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來源:陜西美鑫公司|2018/2/23 8:49:45|作者:王 麗|人氣:4516

2月22日,春節收假的第一天,陜西美鑫公司就下發《關于繼續深入開展“發展不平衡不充分”大討論活動的通知》,掀起 “發展不平衡不充分”大討論活動又一次熱潮,為實現集團公司高質量高效率發展掃除思想障礙、打牢思想基礎,交上滿意答卷。

一是圍繞公司中心工作,成立了“發展不平衡不充分”大討論活動領導小組,黨委書記、董事長拓劉毅任組長,黨委副書記、總經理封建利,黨委委員、財務總監黃麗華任副組長,公司所屬各單位、機關各部門負責人為成員,加強組織領導,確保活動順利進行,扎實開展。

二是設立三級包抓聯系點。公司三位領導分別包抓一個聯系點,將公司所屬七個單位分在各自名下。公司總工程師、總經理助理分別包抓一個單位,是二級包抓聯系點。機關中層干部根據自身業務,包抓對口單位相關部門,是三級包抓聯系點。分工明確,責任到人,確保“發展不平衡不充分”大討論活動落在實處。

三是黨委中心組年度首次學習會再次圍繞“六個聚焦”和“發展不平衡不充分”現狀進行學習研討,充分理解“為政之要,莫先于用人”,解決“不平衡不充分”問題,首要因素是人,干事問題歸根結底都是人的問題。強調新年就要有新風貌。每個人都要有新的打算、新的憧憬,真抓實干,努力把美好愿望變為現實。

四是再次明確部署開展“發展不平衡不充分”大討論活動的節點,督促各單位、部門按照既定時間,查找存在問題,分析形成的原因,限期拿出解決方案,在3月20日之前上繳調研報告。

五是公司黨委高度重視節后員工精神狀態,特別是對黨員領導干部,強調收假更要收心,到崗更要心到,要以慢不得的緊迫感、坐不住的責任感,當好戰士,守好崗位。

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