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發展不平衡不充分大討論
發展不平衡不充分大討論系列報道:寶鈦集團開展“發展不平衡不充分”大討論活動
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來源:寶鈦集團|2018/3/23 17:36:17|作者:趙鋒兵|人氣:4585

近日,寶鈦集團按照陜西有色集團關于開展“發展不平衡不充分”大討論活動的通知文件精神,認真組織權屬單位開展“發展不平衡不充分”大討論活動,截止3月20日共收集到各二級單位、部門調研報告29份,對集團和本單位“發展不平衡不充分”問題表現170余條,并梳理分析“發展不平衡不充分”產生的原因210余條,提出了很多建設性的解決措施和實施方案。現在正分析整理、梳理歸納相關的意見和方案措施,提交公司決策層。

寶鈦集團黨委堅持以學習十九大精神和習近平總書記講話為指引,全面落實公司十一屆二次職代會精神和各項生產經營任務,以“ 做精軍品,做活民品”發展思路和“ 兩步走”的戰略目標為指引,按照陜西有色集團要求,決定在全公司范圍開展“發展不平衡不充分”大學習大討論活動。寶鈦集團黨委2月1日下午,在省“兩會”剛剛勝利閉幕之際,公司黨委中心組立即召開理論學習會,傳達學習省“兩會”精神并學習習近平同志在中紀委二次全會上的講話精神,安排部署關于開展“發展不平衡不充分”大討論活動。要求各單位按照要求,結合單位實際,利用中心組會、支部黨員大會、生活會、班前會開展學習討論活動,認真做好思想動員工作。利用LED屏、宣傳欄、內部刊物、微信群等廣泛宣傳“發展不平衡不充分”大討論活動的重要意義,積極開展宣傳引導,營造大討論的活動氛圍。各單位領導干部深入基層班組到廣大干部職工中走訪調研,認真聽取他們對生產、安全、環保、設備、人員管理等方面的建議和意見,積極動員廣大干部職工參與到大討論活動中。

下一階段,寶鈦集團將以“發展不平衡不充分”大討論活動為契機,繼續分析新形勢下,公司發展不平衡不充分的具體表現和原因,將從公司、車間、班組三個層級就發展項目管理、探索經營模式、強化關鍵崗位人員隊伍建設和提升科研創新、設備硬件能力等重大問題進行深入討論,進一步分析產生問題的癥結,全面準確研判、統籌協調解決制約生產的瓶頸和工序的問題,統一思想,集中寶鈦智慧,強化廣大干部職工對公司所面臨的復雜形勢和嚴峻挑戰的認識,真正提出切實解決問題的辦法和方案,使大討論活動落到實處。按照中省要求和上級黨委統一部署,在推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的基礎上,以中層以上領導干部為重點,面向全體黨員開展“不忘初心、牢記使命”主題宣傳教育,全面抓好副處級以上干部的輪訓,將學習教育與“發展不平衡不充分”大學習大討論結合起來,提高全體黨員干部講政治、講紀律的自覺性。
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